******管理局临时用工招聘办法（试行）》（九管局办〔2025〕54号）文件要求，根据景区工作需要，面向社会公开招聘临时用工，现将有关事项公告如下：

? ? ? ?一、招聘计划?

? ? ? ?局属各处（科）室拟招聘临时用工65人，其中环卫工55人、秩序维护员4人、驾驶员2人、杂工1人、厨工2人、综治员1人（职位表详见附件）。

? ? ? ?二、招聘原则

? ? ? ?坚持公开、公平、公正、择优聘用的原则。

? ? ? ?三、招聘条件

? ? ? ?（一）遵纪守法、品行端正、身体健康、吃苦耐劳、爱岗敬业、责任心强、无违法违纪记录。

? ? ? ?（二）热爱景区事业，服从景区统一安排管理，具有较强的组织纪律观念，能按时完成工作任务。

? ? ? ?（三）男性年龄18-60周岁；女性年龄18-50周岁。

? ? ? ?******居民、具有相关工作经历者及学历高者优先聘用。

? ? ? ?（五）存在下列情形之一的，原则上不予录用：

? ? ? ?******法院列入失信被执行人名单或有依法被追究刑事责任的记录者；因严重违反规章制度等过错行为被原用人单位开除或辞退的人员；从本单位辞职后未满一年，因个人原因申请再入职的人员；与其他单位合同存续期间。

? ? ? ?四、用工时间

? ? ? ?部门根据实际情况确定合同签订时间，一般性岗位合同期限最长不超过11个月。

? ? ? ?五、招聘程序及时间安排

? ? ? ?（一）报名时间和资格审查

? ? ? ?1.报名时间：2026年4月15日至4月17日（3天），上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

? ? ? ?******服务中心、树正沟管理处、日则沟管理处、则查洼沟管理处、法规处、机关事务管理处。

? ? ? ?3.报名方式：携带本人身份证、户口簿、学历证书原件及复印件到现场报名并填写报名表。

? ? ? ?4.资格审查：用人部门对报名人员进行资格审查，通过资格审查的应聘者将参加面试，根据面试结果，筛选确定符合要求的人员。

? ? ? ?（二）面试

? ? ? ?根据报名和资格审查情况，确定面试人员，用人部门会同组织人事处进行面试（面试时间另行通知），纪委全程监督。

? ? ? ?（三）体检

******医院体检。

? ? ? ?（四）录用

******管理局

2026年4月14日

******管理局2026年5月季节性临时用工公开招聘岗位和条件要求一览表????